Nový příběh jsem začal psát v září 2023 v symbióze tří kompetenčních sítí: komunitní sítě Vitální Česko s cílem propojovat lidi, aliance pro redesign organizací OrgVia a také konzultačních soecialistů sdružených pod WiseGrid.CZ

S ohledem k mé historii jsem si svůj dream job v životě opakovaně vždy vytvářel často sám a pracoval a pracuji v lídršip pozicích (vedení lidí i portfolií produktů/projektů) jako člověk, který propojuje smysluplné produkty, vyladěné týmy a rozkvětovou firemní kulturu. Všechny tyto tři pilíře jsou zásadní pro pokročilá řešení, kde lidé spoupracují, pomáhají místní ekonomice a to vše v souladu a s ohleduplností k přírodě a s využitím nejmodernějších technologií.

Malé ohlédnutí:

  1. od roku 1993 jse při studiu VŠ podnikal a jako programátor tvořil sofware pro geografickou vizualizaci dat, když mi bylo jen 20. 😀 Bylo to pro mne období velké svobody, ekonomické nezávislosti a čiré radosti ze společného tvoření v mikro týmu především pro průmyslové areály, správce majetku a inženýrských sítí;
  2. po roce 2003 jsem byl byznys architektem několika velkých enterprise geoprostorově inteligentních systémů – to mi bylo 30. Tahle éra mě naučila, jak je důležitá psychologie a spolupráve v týmu a vyladěné procesy u nás jako dodavatele postavené na vnitřní motivaci lidí a silné svobodě a odpovědnosti za výsledky;
  3. od roku 2009 jsem se soustředil primárně jako produktový designer na ekosystém pro týmovou spolupráci EIRA Ve 40+ jsem si pak následně zažil velký obchodní fuckup ;-( , který mne naučil pokoře a dovedl k osobnímu rozvoji a tématu resilience, neurovědám, psychologii a filosofii. Nestačí mít jen skvělý produkt a výborný realizační tým, ale stejně tak je třeba myšlenkově zapadnou do myšlení zákazníků a jejich mindsetu. V roce 2012 jsme předběhli dobu a již tehdy měli teamware s možností jednotného pracovního worspace pro řízení činností, dokumentů a správy aktiv – cenově kongurovat největším gigantům šmírovacího kapitalismu byl úkol nad naše možnosti. Bohužel nám nedošlo, že firmy z 90% stále jedou zastaralé myšlení minulého ticsíciletí a i ICT sektoru vyhovuje filosofie kvantity instantních dat nad jejich organickou kvalitou… Došlo mi jak je psychologie zásadní pro vše co jako lidé děláme a jak je zásadní myšlenkový posun od extrakční pyramidy k decentralizované spolupráci;
  4. další dream job se snažím všemi silami spoluvytvářet i nadále. Opět se vracím k pomáháním chytré infrastrutuře ČR. Vyjde to počtvrtý? Kdo ví 😉 ? Sledujte můj příběh zde a na sociálních médiích online.

Budu rád, když budete sledovat můj nový příběh a cestu dál nejen po pláních ČR 😉 ve Včelíně na kultivované síti vitalniCesko.cz.

Srdečně s respektem a přáním ať se zdaří M.)

P.S. Můj starý příběh nechávám založený zde.

Kdo je Knowmád?

26 prosince, 2024|

Knowmád je termín označující moderního a pokrokového pracovníka, který je schopen pracovat nezávisle na čase a místě díky své vysoké adaptabilitě, kreativitě a schopnosti využívat technologie. Tento koncept vznikl v kontextu rychle se měnícího světa práce, kde klasické modely zaměstnání ustupují flexibilnějším a více autonomním přístupům. Hlavní charakteristiky knowmáda: Flexibilita: Knowmád je schopen se přizpůsobit různým pracovním prostředím, kulturám a situacím. Nemá pevné místo, odkud pracuje – může být digitální nomád, ale i člověk pracující na dálku …

Ohlédnutí rok zpět: Energetiko ČR kam kráčíš?

7 listopadu, 2024|

Za poslední rok jsem se po měsíci charitativní práce loni v září zanořil do oboru energetiky a netíhal jsem zírat, co se v elektroenergetice děje. Českou energetiku čeká stejná transformace - digitalizace  - dekarbonizace a decentralizace, jakou si prošlo bankovnictví v minulých dvou dekádách. Plánujeme nahradit již od 70. let minulého století používaný systém spínání nízkého a vysokého tarifu inteligentními měřidly na dálku ovládanými a odečítanými přes mobilní síť. Nejdříve odběrná a předávací místa se spotřebou nad …

Chcete-li vytvořit silnou organizační kulturu svobody a odpovědnosti, musíte nejprve kultivovat sami sebe. Věřit v dobro, zpomalit, naslouchat, procítit, porozumět, důvěřovat a jako první dávat respekt druhým.

MOJMÍR Macek, OrgVia, knowmad