Jak čelit toxickým vzorcům chování: Manifest proti pindíkismu a pipinkismu
…
15
12, 2024
15
12, 2024
Pipinkismus: Manipulace ženskými zbraněmi bez respektu k mužům
Zatímco v diskusích o vztazích mezi muži a ženami a genderových stereotypech často slýcháme o pindíkismu – toxickém projevu mužského chování spojeném s dominancí a egem, existuje i jeho ženská obdoba: pipinkismus. Tento fenomén spočívá v manipulaci muži pomocí ženských zbraní, jako jsou vzhled, emocionalita či společenské stereotypy, a často zahrnuje i taktiky jako nekomunikace, citové vydírání či gaslighting. V jádru pipinkismu leží absence respektu k mužům jako rovnocenným partnerům …
1
12, 2024
Pindíkismus: Když mužské ego potřebuje nástavec
V dnešní době se setkáváme s fenoménem, který bychom mohli s nadsázkou nazvat "pindíkismus". Tento termín vtipně popisuje situace, kdy muži cítí potřebu zdůrazňovat svou mužnost prostřednictvím různých symbolických "nástavců". Co je to pindíkismus? Pindíkismus je neformální označení pro chování, kdy muži kompenzují své nejistoty nebo touhu po dominanci prostřednictvím vnějších atributů. Typickými příklady jsou: Luxusní automobily: Není tajemstvím, že někteří pánové si pořizují drahá a rychlá auta se silným …
8
11, 2024
Od Vůžasů a Žávesů k Dobrodělům a Spolutvůrcům: Pět typů pracovníků v organizacích
Článek analyzuje důvody, proč někteří lidé stagnují, zatímco jiní posouvají organizaci vpřed - přináší hlubší pohled na pozitivní role v organizacích. Úvod: Přirozená rovnováha v týmu Každá organizace má své „Vůžásy“ a „Žávesy“ – typy lidí, kteří v práci nevynakládají víc než nutné minimum. Ale vedle nich existují i další role: Dobrodělové a Spolutvůrci. Každá z těchto typologií přináší týmu něco jiného, a společně utvářejí dynamiku, která určuje, kam firma …
2
11, 2024
Princip 3W pro rozvoj místních komunit
Princip 3W pro rozvoj místních komunit představuje trojici anglických slov Willingness, Wisdom a Wealth, která vyjadřuje klíčové hodnoty potřebné k efektivnímu a udržitelnému rozvoji komunit: 1. Willingness (Ochota) – Ochota jednotlivců aktivně se zapojit do dění ve svém okolí, přispět svým časem a energií ke zlepšení kvality života komunity. Tento prvek zdůrazňuje potřebu spolupráce, ochoty učit se novým věcem a otevřenosti ke změnám. 2. Wisdom (Moudrost) – Moudré využívání znalostí, …