20 12, 2024

Sedmero dohod: Kompas životní moudrosti

2024-12-20T20:58:51+01:0020 prosince, 2024|Perspektivy, sMysl, Speciální|

Každý den stojíme před desítkami rozhodnutí – drobných i zásadních. Některá z nich zvládáme s přehledem, jiná nás zavedou na nečekané cesty plné zvratů. V tomto složitém „dopravním“ chaosu života se Sedmero dohod může stát naším kompasem, který nám pomůže najít směr.   Inspirace Sedmerem dohod rozšiřuje původní filozofii Čtyř dohod od Dona Miguela Ruize, která nás učí bezúhonnosti, neosobnímu přístupu a snaze dělat vždy to nejlepší. Sedmero však jde …

15 12, 2024

Jak čelit toxickým vzorcům chování: Manifest proti pindíkismu a pipinkismu

2025-01-15T16:44:31+01:0015 prosince, 2024|Komunity, Perspektivy, sMysl, Speciální|

  Pindíkismus a pipinkismus – dvě strany téže toxické mince, které ovlivňují nejen kvalitu vztahů mezi lidmi, ale i celou společnost. První článek odhalil problematiku mužské dominance a egocentrismu, zatímco druhý osvětlil manipulaci žen využívajících „ženské zbraně“. Je načase se zaměřit na klíčovou otázku: Co s tím můžeme udělat? Měně spolu bojovat a tvořit mírumilovnější vztahy. Opustit zastaralé archetypy. Celé téma jsem otevřel dvěma příspěvky tu: - Pindíkismus: Když mužské …

25 10, 2024

Desatero celistvých organizací

2024-10-25T20:47:44+02:0025 října, 2024|Perspektivy, Řízení, Speciální, Tým Sigma|

Celistvá organizace je koncept, který staví na principu, že organizace je víc než jen souhrn rolí, úkolů a pravidel – je to živý ekosystém, kde každý člen přináší nejen své odborné schopnosti, ale také svou osobnost, hodnoty a jedinečné dovednosti a silné stránky. Tento typ organizace usiluje o harmonizaci cílů jednotlivců s cíli organizace a klade důraz na tři klíčové oblasti: celistvost, svobodu a odpovědnost. Hlavní principy celistvé organizace: 1. …

13 10, 2024

Restart newsletteru TeamSigma

2024-10-13T06:21:39+02:0013 října, 2024|Perspektivy, Řízení, Speciální, Tým Sigma|

Přívětivý den milí uživatelé a uživatelky webovek a linkovače, když pozoruji jak kolem nás ČR ujíždí v Česku vlak pokroku a začínáme se propadat v #upadákov a nejsme schopni změnit své myšlení, trápíme se v práci, nejsme řasto šťastní, brbláme na poměry a zoufáme si z nadřízených a politiky, mnozí se mění v únikáře od objektivní reality... Rozhodl jsem se oprášit myšlenku na newsletter #TeamSigma a pomáhat aktivně vitální Česko …

28 03, 2024

Transformace organizací pro 3. tisíciletí

2024-03-30T16:17:57+01:0028 března, 2024|Perspektivy, Speciální|

🫠V éře dynamických změn a narůstající komplexity byznysu přežijí jen ty firmy, co se dokáží transformovat do nové éry digitální znalostní ekonomiky a opustí jantarová paradigmata minulého tisíciletí. Spolehlivost, vytrvalost, resilience, odvaha se měnit a schopnost přizpůsobit se jsou nezbytné pilíře pro úspěšnou cestu k vyšší úrovni excelence každé organizace. 💡Nechme se inspirovat tím, že změna není jen o jednorázových rozhodnutích, ale o kontinuálním procesu rozkvětu organizace. Udržet si …

7 01, 2024

Rozkvětové myšlení jako nová cesta pro Česko

2024-03-26T21:31:08+01:007 ledna, 2024|Perspektivy, Speciální|

Lidskost a fungování naší společnosti stojí na dalším rozcestí. Výzvy, které přináší AI éra jsou masivní. Jakou budoucnost a smysl života bude mít většina populace v éře umělé inteligence a automatizace? K čemu všemu povede intenzivní koncentrace moci algoritmů dohledového „kapitalismu“ a špičkové technologie pro psychologické operace a ovládání mas? Jakou roli budou mít v globální ekonomice místní ekonomiky? Kdo ví? 😉 Pro to abychom i v ČR udržely vitální společnost, která …

18 10, 2022

Pravda a respekt zvítězí nad manipulací a nenávistí

2022-10-18T13:49:45+02:0018 října, 2022|Perspektivy, Řízení, Speciální|

Mnoho lidí se v naší zemi necítí respektováno a má představu, že si respekt vynutí klidně hrubou silou a křikem na ulicích a náměstích. Přitom se jen tak často stávají obětí manipulace a šíření nenávisti a hniloby do společnosti. Od mala většina lidí vyrůstá v prostředí, kde je nucena bezmezně poslouchat autority, ale málokdo dostává skutečný respekt vůči sobě. Nejprve jsme nuceni poslouchat rodiče, starší, silnější, učitelky a učitele …

26 04, 2022

Mise, vize, strategie, milníky a jaký to má smysl?

2022-04-26T12:22:04+02:0026 dubna, 2022|Perspektivy, Řízení|

Tento článek začnu možná od konce, ale dle mé zkušenosti z desítek let praxe od toho podstatného: Terminologie. Bohužel v mnoha firmách se podceňuje vůbec sladění základní terminologie, co týmy používají. Má generace ještě zažila kvalitní redigované odborné terminologické slovníky, v současnosti se již většina lidí spoléhá na to, co nám podsune bratříček google a co se pak domníváme, že je pravda v našem pracovním kontextu, klasifikace našeho chování na netu a minulých zkušeností. …

11 10, 2021

Pravda a přemýšlení zvítězí nad lží a nenávistí.

2022-04-25T13:25:15+02:0011 října, 2021|Perspektivy|

Pane prezidente Havle, pro vaší dobu byla filosofie pravdy a lásky inspirovaná hnutím hippies nadějí pro společnost plnou mezi třídních válek živených bolševiky mysli. Stejné marketingové zvolåní v historii zneužili komunisté hlásající spojení proletářů ve světě. Stejně se mýlili kolektivisté při snění o socialismu s lidskou tváří. Vyrůstal jste ve světě plném zloby a nenávisti nejen k bohaté rodině do které jste se narodil. Proto pochopíte, že tahle politika nenásilí …

28 09, 2021

Naděje pro rozkvět společnosti (Myšlení > Víra)

2022-04-22T12:11:43+02:0028 září, 2021|Perspektivy, Projekty, Speciální|

V současné světě jsme všichni méně či více součástí jedné velké světové války. Jako vždy jde o to hlavní ovládnout zdroje a s nimi i lidi – pro mocné taky jen „lidské zdroje“. V minulém století, jsme si mysleli, že po nasazení chemických zbraní z první světové, nukleárních v té druhé se lidstvo poučí a domluví se na globální spolupráci bez válek. Mezinárodní dohody regulují sice zbraně hromadného ničení, ale jejich dodržováním si některé …

Přejít nahoru