1 12, 2024

Pindíkismus: Když mužské ego potřebuje nástavec

2024-12-15T10:22:55+01:001 prosince, 2024|Komunity, sMysl|

V dnešní době se setkáváme s fenoménem, který bychom mohli s nadsázkou nazvat "pindíkismus". Tento termín vtipně popisuje situace, kdy muži cítí potřebu zdůrazňovat svou mužnost prostřednictvím různých symbolických "nástavců". Co je to pindíkismus? Pindíkismus je neformální označení pro chování, kdy muži kompenzují své nejistoty nebo touhu po dominanci prostřednictvím vnějších atributů. Typickými příklady jsou: Luxusní automobily: Není tajemstvím, že někteří pánové si pořizují drahá a rychlá auta se silným …

Čtěte dále
10 06, 2022

Úspěšní produktoví manažeři jsou lídří, ne úředníci!

2022-10-07T10:49:41+02:0010 června, 2022|Projekty, Řízení, Speciální|

Proč tolik vývojářů, designerů a šéfů je v neustálém dohadování s produktovými manažery či namísto společného aktivního hledání řešení často mávne i nad nesmyslem rukou? Z mé zkušenosti jde často o nedostatek respektu + důvěry na obou stranách a chybějící lídrovské dovednosti, které blokují hladký tok spolupráce napříč celými týmy. V mnoha firmách je pak produktový manažer často vnímán, jako úředník který má na rozkaz shora či od zákazníka tupě …

Čtěte dále
26 04, 2022

Mise, vize, strategie, milníky a jaký to má smysl?

2022-04-26T12:22:04+02:0026 dubna, 2022|Perspektivy, Řízení|

Tento článek začnu možná od konce, ale dle mé zkušenosti z desítek let praxe od toho podstatného: Terminologie. Bohužel v mnoha firmách se podceňuje vůbec sladění základní terminologie, co týmy používají. Má generace ještě zažila kvalitní redigované odborné terminologické slovníky, v současnosti se již většina lidí spoléhá na to, co nám podsune bratříček google a co se pak domníváme, že je pravda v našem pracovním kontextu, klasifikace našeho chování na netu a minulých zkušeností. …

Čtěte dále
Přejít nahoru